English version
57- اغلب مردم قابل اعتمادند. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 58- یک مدیر میتواند بدون پاسخ دادنِ دقیق به سؤالات زیردستانش، همچنان مدیر خوبی باشد. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 59- در یک ساختار سازمانی تحت هیچ شرایطی، یک نفر نباید دو رئیس داشته باشد. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 60- وقتی افراد در کاری شکست میخورند، اغلب نتیجه اشتباه خودشان بوده است. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 61- معمولاً بهترین مدیران، افراد با سابقه در سازمان هستند. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 62- برخی ویژگیها در فرد وجود دارد که بیشتر از فداکاری و وفاداری قابل تحسین است. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 63- اکثرکارکنان ذاتاً از کار فراری هستند و تا آنجایی که بتوانند از زیر کار در میروند. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 64- اکثر کارکنان تمایل دارند در راستای رسیدنِ سازمان به هدف، همکاری داشته باشند. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 65- برای پیشرفت شغلی، معمولاً آشنایی با افراد بانفوذ از تواناییهای فردی مهمتر است. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 66- به طور کلی سازمانها خط مشی و روشهای خود را زیاد تغییر میدهند. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 67- سازمان بزرگ نسبت به سازمان کوچک، محلی مناسبتر و مطلوبتر برای کارکنان است. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 68- کارکنان نباید از مدیر تقاضای افزایش حقوق کنند، حتی اگر احساس کنند استحقاقش را دارند. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم 69- زندگی شخصی کارکنان مستقیماً به سازمانشان مربوط است. خیلی موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم خیلی مخالفم
English version